|
پرسشنامه ی ارزیابی مکانیزم های یادگیری سازمانی
پرسشنامه ی ارزیابی مکانیزم های یادگیری سازمانی
|
|
| دسته بندی | پرسشنامه |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 19 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 5 |
پرسشنامه ی ارزیابی مکانیزم های یادگیری سازمانی
یادگیری سازمانی، نوعی شایستگی است که همه ی سازمان ها باید در محیط های رقابتی و متغیر امروزی،آن را توسعه دهند. هدف از این پرسشنامه، بررسی زمینه هایی است که در آن یادگیری سازمانی رخ می دهد. این زمینه شامل ساختارها و فرایندهای سازمانی است که فرصت های یادگیری را ایجاد می کند یا بهبود می دهند.مجموع این زمینه ها،مکانیزم های یادگیری سازمانی نامیده می شود که در برگیرنده ی جنبه های فرهنگی و ساختاری سازمان است و توسعه، بهبود، یا نوگرایی سازمان یادگیرنده را تسهیل می کند.بدون این مکانیزم ها سازمان یادگیرنده ایجاد نمی شود.
جنبه های فرهنگی شامل مجموعه ای از ارزش های مشترک، باورهای هنجاری،گرایش ها، نقش ها،مفروضات و رفتارهایی است که یادگیری واقعی را میسر می سازند. اما جنبه های ساختاری مکانیزم های یادگیری سلزمانی شامل طراحی های ساختاری و رویه های نهادینه شده است که سازمان ها را قادر می نمایند تا به طور نظام مند به جمع آوری، تحلیل، ذخیره، توزیع و به کارگیری اطلاعات درباره ی اثربخشی سازمانی بپردازند.
تعداد گویه ها : 65
تعداد مولفه : 4 مقیاس و 12 زیر مقیاس
روایی و پایایی : ندارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : ندارد
نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش
تعداد صفحات : 5 صفحه
